金山贵宾会

重才爱才助才、激扬创新力量
来源:      发布时间:2017/12/29

       1229日上午,区委、区政府在蓝天大剧院召开全区人才工作会议,表彰杰出人才典型和重才爱才先进单位,部署推进对标“未来科技城”、建设全省人才新高地、打造人才生态最优区建设,加快我区人才发展和人才队伍建设步伐。被评为绍兴市柯桥区重才爱才先进单位,副总经理卫国军被评为绍兴市柯桥区首批专业技术拔尖人才。

       近年来,始终把培养人才作为一项长期而重要的投资,以“创新”为引擎,将创新的理念延伸到了人才激励与培养层面,通过多种途径和形式来培养人才。建立了人才发掘、培养、聘用及激励的机制,加快后备人才的培养,营造一个公平竞争型、学习型及个人发展型的空间和舞台,充分发挥人的主观能动性和创造性。注重在一线员工中培养,选拔懂技术、会管理的优秀员工提拔到管理岗位上来。经过多年的努力,一大批后备人才成为公司管理的新生力量,促进了企业人才梯队的不断更新,目前公司拥有一批高学历高水平的科研队伍,其中国家千人计划外专项目1人,省151人才工程1人,市级专业技术拔尖人才1人,区级技术带头人5人,区531特殊人才2人,具有中高级职称的76人,研发中心科研人员77%为本科及以上学历。

       将继续高度重视人才工作,才尽其用、用当其时,为优秀人才搭建好的平台,发挥他们的能量,做好不拘一格选人才、不失时机用人才、不遗余力爱人才,营造人尽其才的用人环境,制订切实可行的目标定位,加强优秀人才收入保障,切实让他们感觉到身心两安的舒心,营造良好的引才留才环境,使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖,使员工能快乐工作,享受生活。

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